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 Deutsche Angestellten-Akademie GmbH Herr Hans Stegemann Karl-Marx-Straße 2 15230 Frankfurt (Oder) Tel.: 0335 - 5 56 41 18 Fax: 0335 - 2 27 83 hans.stegemann@daa-bw.de www.daa-bw.de |
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter Diese bekannte Aussage wird wohl kaum jemand in Frage stellen wollen. Und in der Tat sind qualifizierte Mitarbeiter ein entscheidender Wettbewerbsvorteil in immer härter umkämpften Märkten - heute und in der Zukunft. Unter Qualifizierung und Qualität wird dabei in erster Linie die fachliche Kompetenz verstanden. Solide Fachkenntnisse und die Bereitschaft, sich im Arbeitsleben weiter zu qualifizieren, sind Voraussetzungen für gesunde Unternehmen. Allerdings nützt dem Unternehmen die beste fachliche Qualifizierung auf Dauer nichts, denn: Die Chemie muss stimmen! Die Bedeutung dieser Aussage wird einem Unternehmen meist erst dann wieder bewusst, wenn die Chemie unter den Mitarbeitern nicht mehr stimmt, und die Produktivität des Betriebes unter einer solchen Situation leidet. Chemie, das bedeutet u.a., gut zusammen im Team zu arbeiten, gemeinsam zu planen und Ziele zu vereinbaren, vertrauensvoll miteinander umzugehen, die Mitarbeiter zu motivieren, oder auch mal privat nach Dienstschluss etwas zusammen zu unternehmen. Diese Chemie hat direkte Auswirkungen auf die Kundenbeziehungen, ob im Inland oder im Ausland. Es gilt also, Mitarbeiter auch in diesem Bereich zu fordern, zu fördern und gezielt zu entwickeln. Für das Ausland bedeutet dies nicht nur die Vermittlung von Sprachenkompetenz, sondern gerade auch den Erwerb von zwischenmenschlicher Kompetenz, souverän und angemessen mit Kunden aus einem anderen kulturellen Hintergrund zu agieren. Dies ist ebenso eine Investition in die Zukunft wie die berufsbezogene fachliche Qualifizierung. Chemie, das ist aber auch: Firmenfitness und gesundheitsfördernde Unternehmenskultur. Gute, qualifizierte Mitarbeiter werden nicht jünger, die Arbeitsmarktsituation führt häufig zu arbeitsbedingter Überlastung, Mitarbeiter fühlen sich ausgebrannt, eventuell steigt der Krankenstand. Hier kommt es darauf an, gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen zu schaffen, die einerseits auf Stressfaktoren ausgleichend wirken und Gesundheits- risiken senken, und die andererseits das Arbeitsumfeld in einer Form verbessern, in der die Beschäftigten sich wohl fühlen und motiviert arbeiten. Dies hat zum einen klar positive wirtschaftliche Auswirkungen auf ein Unternehmen, zum anderen erhöht es die Attraktivität des Unternehmens für kompetente Mitarbeiter. Die Lernstatt ‚Menschen und Kompetenzen’ richtet sich damit insbesondere an Unternehmen, die vor folgenden Herausforderungen stehen: Wie handelt man, wenn die Chemie bei den Mitarbeitern nicht mehr stimmt und Leistungsbereitschaft und Motivation absacken? Wie verbessert man die Chemie zwischen den Mitarbeitern, damit Leistungsbereitschaft und Motivation weiter gesteigert werden können? Wie verbessert man Kundenbeziehungen mit dem Ausland? Wie verbessert man die gesundheitlichen Rahmenbedingungen, um Leistungsbereitschaft, Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern?  Deutsche Angestellten-Akademie Brandenburg-Ost Die Deutsche Angestellten-Akademie Brandenburg-Ost wurde 1990 in Frankfurt (Oder) gegründet und versteht sich als Dienstleister für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den Bereichen berufliche Qualifizierung und Arbeitsvermittlung. Arbeitsmarktorientierte individuelle Qualifizierung bietet unser internetgestütztes modulares Weiterbildungssystems (MWS), das 350 Lernmodule enthält, die zeit- und ortsunabhängig durchgearbeitet werden können. Sprach- und Medienkompetenz, die IT- und Dienstleistungsberufe sowie kaufmännische Berufe und spezielle Softwareprogramme können erlernt und trainiert werden. Unsere Vermittlungsagentur DAA Job Plus ist in dem bundesweiten Netz der DAA Job Plus-Agenturen eingebunden. |
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